運営指導・監査対策顧問
日々の迷いを、抱え込まない。
Zoomでの定期相談と、LINE・メールでのやり取りを通じて、運営の課題や書類を確認。オンラインで全国の事業所に対応しています。制度情報や年間の予定も共有し、経営者・管理者が一人で判断を抱え込まない体制を支えます。
必要書類と日々の運用を照らし合わせ、不足や見直しが必要な点を整理。優先順位をつけて改善を進め、取り組みを記録とともに説明できる状態を目指します。
対応内容
Service
運営指導への備えを軸に、指定申請や届出、資金の相談まで。
事業所の状況に合わせて必要な支援を組み合わせ、
支援に集中できる体制づくりをお手伝いします。
書類や制度対応に、不安を残したままにしないために。今の運営を確認し、何から整えるかを明確にします。現場の状況を踏まえ、日々の業務の中で続けられる方法を考えます。
日々の迷いを、抱え込まない。
Zoomでの定期相談と、LINE・メールでのやり取りを通じて、運営の課題や書類を確認。オンラインで全国の事業所に対応しています。制度情報や年間の予定も共有し、経営者・管理者が一人で判断を抱え込まない体制を支えます。
必要書類と日々の運用を照らし合わせ、不足や見直しが必要な点を整理。優先順位をつけて改善を進め、取り組みを記録とともに説明できる状態を目指します。
対応内容
本番を、はじめてにしない。
模擬運営指導(模擬実地指導)では、実際の確認項目に沿って書類と運用を点検し、指摘になりうる箇所を事前に洗い出します。当日の立会いにも対応。その場で問われたことに、根拠を示して説明できる体制で臨みます。
対応内容
処遇改善加算は、取得して終わりではありません。毎月の入金額・支給額の管理から計画書・実績報告まで。返還につながりやすいポイントを押さえ、職員への還元を計画的に進めます。
毎月の見える化で、年度末に見通しを。
処遇改善加算は、返還につながりやすい項目のひとつです。計画書・実績報告の作成支援から、毎月の入金額・支給額の整理まで。残額と今後の支給見込みを確認し、計画的な管理と職員への還元を支えます。
対応内容
加算の要件と、職員の納得感まで見据えて。
処遇改善加算の支給実績と連動した給与計算に対応。給与明細への加算内訳の表示など、職員に「見える」形を工夫します。法定研修(感染症・業務継続計画・身体拘束・虐待防止)の実施や、新人職員研修、管理者・サビ管向けのマネジメント研修もご相談いただけます。
対応内容
※就業規則・労務相談など社会保険労務士の領域は、連携して対応します。
人員・体制の変更に伴う届出や加算の手続き、運営書類の整備まで。必要な作業と期限を整理し、事業所の状況に合わせて準備を進めます。全国オンラインで対応しています。
出すべきものを、出すべき時期に。
事業所の移転や定員変更、管理者・サビ管の交代、加算の取得や廃止。届出の要否と期限を整理し、作成から提出まで対応します。取得できていない加算があれば、あわせてご提案します。
対応内容
「備えている」だけでなく、「運用できている」まで。
未整備のままだと指導対象になる書類を洗い出し、整備します。現場で実際に使える内容で作成することを重視しています。
対応内容
障害福祉サービスを始めるには、自治体から事業所の指定を受ける必要があります。人員・設備の基準確認から申請書類の作成・提出まで、開設スケジュールに沿って一貫してサポートします。全国オンラインで対応しています。
基準の確認から、書類の提出まで。
人員配置や設備の基準を確認し、開設までのスケジュールを整理。申請書類の作成から提出まで対応します。
物件探しや改修が必要な場合は、グループ会社の不動産・建築部門と連携して進められます。
対応内容
期限を逃さず、指定を続ける。
障害福祉サービスの指定には有効期間があり、更新の手続きが必要です。更新時期の管理から書類の作成・提出まで対応し、日々の運営書類の確認とあわせて準備を進めます。
対応内容
開業や事業拡大、日々の資金繰り。現状と必要な資金を整理し、次の一手を考えるための見通しをつくります。資金調達の準備から調達後の返済計画まで、状況に合わせて支援します。全国オンラインで対応しています。
事業の計画を、金融機関に伝わる形へ。
資金の使い道や必要な時期、売上・収支の見通しを整理。事業計画や提出資料の準備を支え、金融機関への説明につなげます。近畿エリアの金融機関の9割ほどと接点があり、事業所の状況に合った窓口をご紹介できます。調達後の返済も見据え、無理のない計画を一緒に考えます。
対応内容
Support plan|支援のかたち
継続して相談できる顧問契約から、必要な業務だけのスポット支援まで。課題とご希望に合わせて、支援の範囲・進め方・費用をご提案します。
顧問プラン(月額・税別)
定期的なZoom面談+LINEグループ相談
30,000円〜
処遇改善加算の管理に特化
10,000円〜
オプション|変更届 出し放題(+10,000円〜/月)
人員・体制の変更に伴う届出を、件数を気にせずお任せいただけます。(スタンダードプランに追加できます)
必要な業務だけをご依頼いただけます。サービスの番号ごとに料金をまとめています。
01運営指導・監査対策
02処遇改善加算
03変更届・加算・書類
各種変更届の作成・提出
04障害福祉の許認可申請
新規指定申請のサポート
新規指定申請のサポート
物件調査や図面作成など、申請前の準備
05事業資金調達
株式会社EntReaLが対応
はい。残された日数のなかで、何を優先して整えるかを最初に整理します。当日の立会いにも対応していますので、まずは通知の内容をお送りください。
もちろんご相談いただけます。改善報告書の作成や、同じ指摘を繰り返さない運用の組み立てまでお手伝いします。
はい。運営指導・監査対策、処遇改善加算、変更届・加算・書類サポート、障害福祉の許認可申請、事業資金調達のいずれも全国オンラインで対応しています。訪問や現地での対応は、ご相談内容に応じてご案内します。
はい。指定申請、書類の整備、運営指導に向けた準備など、必要な業務だけのご相談も可能です。状況を伺い、支援範囲をご提案します。
顧問契約は月額30,000円(税別)〜、指定申請は130,000円(税別)〜(※認可内容によります。)が目安です。事業所の規模や支援内容に応じて個別にお見積もりし、ご契約前に対応範囲と費用をご案内します。
はい。グループ会社の株式会社EntReaLで不動産賃貸、売買仲介業・建築部門を担っており、指定基準や消防設備を踏まえた物件探し、開設に伴う改修工事までワンストップで対応できます。
Contact|お問い合わせ
「通知が届いた」「今の書類が不安」。気になっていることを、そのままお聞かせください。今取り組むべきことから、一緒に整理します。